你必须明白的职场潜规则

这十八条职场潜规则,越早知道越好,尤其是小白

你必须明白的职场潜规则(这十八条职场潜规则)(1)

1、你跟领导谈钱,他跟你谈感情的时候,你就不要指望涨工资了。

2、你跟领导谈感情,他跟你谈制度的时候,你的利益将会受到损害。

3、当领导就某个问题征询你意见的时候,其实就是在通知你,按他的意见去办事。并不是真的想听你的建议。

比如,你看这样事情这样做是不是好一点,你就干脆直接地说领导真英明,按他的做就行了。

4、当领导当着其他人的面表扬你的时候,不要高兴得太早,有可能是坑。

比如表扬你做事很勤奋,那就是说你能力不行。因为没有其他可夸的了,只有夸你努力。还有可能就是想捧杀你,让你继续卖命干活。

5、很多事情你做不好,并不是你能力欠缺,而是因为有心无力,不是你现有的资源与权力能解决得了的。

比如老板文化,你是无能为力的。

6、在公司成天没事做的人,不要心生不平。你只需把自己的事情干好就行了。

他没有事做,还能在公司呆下去,背后肯定有背景。

7、职场中不要提苦劳,也不要提过去的功劳。更不要躺在功劳簿上吃老本。你现在没用,一样干掉你。

8、要及时汇报工作。有难度的,你的能力范围内搞不定的,哪怕是你上级出马也搞不定的,也一定要说出来。形成文字,记录在案。否则,有一天清算的时候,你不是背锅侠。

9、一定不要得罪领导身边的红小人,因为他的一句话就能让你所有的努力都付之东流。

这是血的教训。

10、对于没有主见的领导,他安排的事情,你暂时搁置一下,最好等到第二天看他有没有改变再去做。否则他一句话改一个方案,你所有的努力都白付出了。

他们最常见的做法想起一出是一出,一会儿一个主意。

11、事出反常必有妖。

违背常理的事情出现,肯定有他的原因 。

比如,以前在一家公司打工,老板很信任我,每年春节开工时,都是我去点鞭炮。突然有一年,我还没到公司,也没有通知我,鞭炮就点了。

我立马感觉老板对我有想法了,主动离职走人。老板什么都没有说,立马签字。

12、不要高估你在公司的重要性。不要认为你能力强,公司就离不开你。

在一些无良老板眼里,你就是个工具。只要肯花钱,他就能买得到。

地球离了谁都会转,这是他们的口头禅。因此永远要做B计划。

13、老板喜欢并愿意提拔的下属,首先是听话,然后才考虑能力。

你能力再强,不听他的话,不是他的人,跟他走得不近,他提拔你做什么?跟他做对?

14、会叫的鸟儿有虫吃,会哭的娃有奶喝。否则升职加薪你就等到花儿也谢了吧

15、大多数情况下,开会要么在扯皮,要么就是走流程。

扯皮的,只要不烧到你头上来,你就坐壁上观。

特别是神仙打架的时候,你更要理智,不要瞎站队。

如果是走流程的,也不要乱说话,什么人说什么话,都是安排好的。

而真正重要的决策会议,根本就轮不到你参加会议。

16、离权利的中心越近,利益**就越明显。

这也就是为什么一把手和二把手面和心不和的原因。你根本不知道他们有利益纠葛有多复杂。

17、心越狠的人,往往越容易成功。

天底下,所有的学校教育的都是顺民,要求要循规蹈规。越是这样的老实人,在职场中就越吃亏。

最好的办法,让你成为制定规则的人。

因此最后一个潜规则送给你,你自身强大才是硬道理。与其用心去钻研潜规则,研究领导心思,讨好领导,还不如把这个时间用于提升自己。

有本事,到哪里都硬气。

以上。

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